近日，浙江省第二十三届基层卫生改革与发展学术会议在台州举行，来自全省将近900名基层医务工作者参与了会议。
　　基层医院人手不足怎么办钱报记者从会议上得知，截至2015年9月底，全省90个县（市、区）90%的基层医疗机构开展了签约服务，规范签约服务人数710万，规范签约率14.8%。浙江省卫生计生委基层处处长胡玲表示，十三五规划期间，基层医改的重点任务之一，是进一步开展签约服务、推进分级诊疗。同时，针对基层人手不足的问题，明年启动新一轮公开招聘。未来5年，预计将招聘万名医学生到基层工作。
　　2016年，基层医改的重点是什么？
　　胡玲处长介绍，2016年基层医疗改革的重点主要有三方面：推进责任医生签约服务，提升基层医疗卫生机构服务能力及开展基层医疗卫生机构补偿机制改革。“十三五医改，建立分级诊疗制度，关键是推进签约诊疗服务。明年全省规范签约率争取达20%。”
　　最近，医疗圈里热烈讨论的“医养结合”政策，浙江也列出具体推进计划--加快医养结合26个试点工作，推进基层医疗卫生机构与养老机构等加强合作。2016年各县（市、区），都要确定至少一家乡镇卫生院（社区卫生服务中心）开展医养结合服务关系。
　　如何提升基层卫生服务能力，一直是社会关心的话题。桐乡市濮院镇中心卫生院金利民分享了他们的经验。与嘉兴市第二医院合作，16名专科专家定期坐诊，基层医生跟诊拜师；创新举措，将情景案例演练和应急演练纳入培训；首推自选科目菜单式培训，社区医生可自主挑选自己较为薄弱环节进行轮转培训。

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